Är du erfaren och redo för ditt nästa jobb?

Vi är specialister på att stötta erfarna yrkespersoner till nytt jobb och karriärväxling

Akademiker 50 Plus Erbjuder

Atvexla för Akademiker 50 Plus ger dig karriärstöd genom jobbcoachning, outplacement, men också tjänsten Rusta och Matcha via samarbete. Vi ger varje person bättre möjligheter på arbetsmarknaden med personlig coachning, praktiska verktyg och individuellt utformade strategier för jobbsökande.

outplacement

För individer som står inför omställning erbjuder vi professionellt outplacementstöd. Vi hjälper individer att snabbt hitta nya möjligheter genom att erbjuda praktisk hjälp, emotionellt stöd, kompetensutveckling och i övrigt stöd med att planera nästa steg i varje persons yrkeskarriär.

KARRIÄRVÄxla

Atvexla erbjuder Arbetsförmedlingens tjänst Rusta och Matcha, där vi hjälper individer att hitta anställningar som passar deras kompetens och intressen. Vi arbetar med både kandidater och arbetsgivare för att skapa de bästa förutsättningarna för en långsiktig matchning.

Hej, vi vet hur det är att söka jobb senare i yrkeslivet

"Vi har särskilda erfarenheter för att stötta de som är 50 Plus och söker nästa jobb"

Vi är olika, men väldigt lika. Efter mer än 30 år i yrkeslivet, i olika positioner som ledare, chefer och med erfarenhet av att rekrytera och leda medarbetare, så arbetar vi nu som karriärvägledare och jobbcoacher. Vi vet vilka resonemang som arbetsgivare för, när de väljer att rekrytera och välja ut rätt nya medarbetare. Just det skiljer oss från andra jobbcoacher.

Pelle Boström

Erfaren ledare inom arbetslivsvägledning, rusta och matcha samt outplacement, med fokus på utveckling och resultat genom trygga och effektiva team. Har bakgrund från både privat och offentlig sektor, med expertis inom verksamhetsutveckling, samverkan och omställning.

Senior jobbcoach och karriärvägledare

Per Möller

Per Möller är en erfaren ledare med bakgrund i ledande positioner och med personalansvar. Han arbetar nu som rådgivare inom karriärutveckling och jobbcoach i Stockholm, där han erbjuder stöd genom jobbcoachning, outplacement och även stöttar med tjänsten Rusta och Matcha.

Senior jobbcoach och karriärvägledare

VILL DU VETA MER?

Boka ett första videomöte!

Att växla karriär eller att byta jobb kan vara en helt ny situation och ett personligt vägskäl, och vårt första steg är alltid ett möte, på vårt kontor eller som ett videomöte, för att förstå dig som både privatperson och yrkesperson. Boka direkt - gratis - ett kort första möte.

Våra startklara kandidater, redo för nytt jobb eller karriärbyte

Vi får hela tiden spännande personer som söker nytt jobb eller vill växla karriär. Vårt första stöttande arbete är att utvärdera och få de som söker nytt jobb att förstå vad deras målsättningar är och i vilka yrkesroller de kan bidra på ett framgångsrikt sätt, för sin nya arbetsgivare, och för sig själva. När kandidater som vi stöttar till nytt jobb är redo efter vår fler-stegs-process, kan vi ställa oss bakom att de är lämpliga att söka jobb - våra jobbsökande är "redo".

Kandidater för nytt jobb som har gått igenom Atvexlas 3-stegs-process, som är redo, vad gäller kompetens, drivkraft och förväntningar

Kandidater som är synliga på Atvexla's hemsida är beredda att börja med kort varsel och tillgängliga för flexibla anställningar

Atvexla har kunskap om vilka ekonomiska bidrag för karriärväxling som kan finnas för arbetsgivare och för kandidater

VÅRA TJÄNSTER

COACHNING FÖR BÄTTRE JOBB FÖR DIG MED LÅNG YRKESERFARENHET

UTVÄRDERING OCH ANALYS

AV DINA FÖRUTSÄTTNING

Ge jobbsökare och karriärväxlare omfattande karriärbedömningar för att identifiera deras styrkor, intressen och mål. Erbjuda personlig karriärplanering som hjälper kandidater att definiera sin karriärväg, sätta upp upp nåbara mål och utveckla handlingsplaner för att nå dem.

Läs mer här

VI KARTLÄGGER OCH STÖTTAR MED KONKRET HANDLEDNING

Hjälpa klienter att skapa professionella meritförteckningar och optimera deras LinkedIn-profiler. Erbjud tjänster för att lyfta fram deras kompetens och prestationer, så att de sticker ut för potentiella arbetsgivare. Tillhandahåll CV-mallar eller exempel som resurser.

Läs mer här

OUTPLACEMENT FÖR DIG SOM TAR DITT NÄSTA KARRIÄRSTEG

Genomföra provintervjuer för att hjälpa klienter att förbättra sin intervjuförmåga. Ge feedback på deras svar, kroppsspråk och övergripande intervjuprestanda. Dela tips och strategier för att hantera olika typer av intervjuer, inklusive beteendemässiga och tekniska intervjuer.

Läs mer här

KARRIÄRVÄGLEDNING

FÖR DIG SOM SÖKER JOBB MED ELLER UTAN STÖD AV ARBETSFÖRMEDLINGEN

I linje med Arbetsförmedlingens regler för Rusta och Matcha kartlägga dina förutsättningar på arbetsmarknaden, och stöttning med utbildning och aktivt jobbsökande. Vi har särskilt fokus på matchning av kandidaternas förutsättningar med lämpliga jobb, som är både inom kandidatens befintliga yrkesroll och breddat sökande genom karriärväxling och nya yrkesroller. Tillhandahåll resurser och mallar för följebrev, tacklappar och uppföljande e-postmeddelanden.up emails.

Läs mer här

VI ÄR STOLTA ÖVER VISAT FÖRTROENDE

Det här säger tidigare klienter om oss

Karriärcoachen har varit en absolut förutsättning för mig. Han öppnade mig för nya lösningar när jag fastnat i begränsat sökande och har ny en ny och bra yrkesroll.

NIKLAS, tidigare IT-chef börsbolag

ATVEXLA's expertis inom affärsutveckling och nätverkande visade sig vara avgörande för att jag kunde återstarta min karriär på i en helt ny bransch.

CHARLOTTE, Senior program manager IT Security

HUR SER VÄGEN TILL DITT NÄSTA JOBB UT?

Att söka jobb är en utmaning, och vissa faktorer gör det svårare. Ditt svar på dessa fem frågor visar om du kan behöva extra stöd.

1. Saknar du ett starkt nätverk?

Ett starkt nätverk kan öppna dörrar till jobbmöjligheter och ge värdefulla rekommendationer. Våra coacher vet hur du stärker och breddar ditt nätverk och på vilket sätt det kan ge dig fler möjligheter till jobb

2. Upplever du att din ålder påverkar dina chanser?

Även om erfarenhet är värdefullt, visar forskning att äldre arbetssökande ofta möter diskriminering och färre anställningsmöjligheter. Arbetsgivare kan oroa sig för lönekostnader, anpassningsförmåga och teknisk kompetens. Om du upplever att åldern är ett hinder kan det vara värt att söka specifikt stöd för att marknadsföra din erfarenhet på rätt sätt eller för att bytte karriär.

3. Söker du jobb i en bransch med hård konkurrens?

I en konkurrensutsatt arbetsmarknad kan extra stöd och vägledning hjälpa dig att sticka ut. Vissa branscher och yrken genomgår snabba förändringar, vilket kan göra det svårare att hitta jobb. Om efterfrågan på din kompetens har minskat kan det vara nödvändigt att se över andra alternativ, som omskolning eller branschbyte. Att söka jobb i en tuff arbetsmarknad kräver ofta extra insatser och stöd.

4. Har du bred erfarenhet men ingen tydlig specialisering?

Generalister kan ha svårare att positionera sig på arbetsmarknaden jämfört med specialister. Om du har en bred men ospecifik erfarenhet kan det vara svårare att passa in i tydliga yrkesroller. Du kan behöva vägledning för att lyfta fram dina mest värdefulla kompetenser och rikta din jobbsökning mot specifika områden.

5. Har du en funktionsnedsättning som gör att din arbetsplats behöver anpassas?

o En funktionsnedsättning kan ibland innebära att du behöver särskilda anpassningar på arbetsplatsen, vilket kan begränsa utbudet av jobb eller kräva mer övertygande argument för en arbetsgivare att anställa dig. Känner du att du inte vet hur du ska kommunicera dina behov till arbetsgivare? I så fall kan extra stöd hjälpa dig att hitta rätt arbetsgivare och säkerställa att du får de anpassningar du behöver.

* Vilken form av jobbcoachning och stöd för karriärväxling är rätt väg för dig?

Atvexla erbjuder Outplacement, karriärvägledning och privat jobbcoachning.

Vår partner Jobcenter kan erbjuda dig stöd från Arbetsförmedlingen genom tjänsten "Rusta och Matcha - (Det är Arbetsförmedlingen som avgör om du har rätt till Rusta och Matcha).